5 Easy Facts About وظائف Described

5 Easy Facts About وظائف Described

Blog Article

يصف الراتب المصروف لعمل ما المستوى الذي يُصنّف به هذا العمل.

د - في غير ما ذكر، تؤدى إلى العمال أجورهم مرة كل أسبوع على الأقل.

لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، ويحظر على العامل الاشتغال في غير مهنته قبل اتخاذ الإجراءات النظامية لتغيير المهنة.

بيت.كوم هو أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا، وهو صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين ينوون التوظيف.

لا يجوز حسم أي مبلغ من أجور العامل لقاء حقوق خاصة دون موافقة خطية منه، إلا في الحالات الآتية:

اللوائح والإجراءاتالقرارات الوزاريةالتصنيف السعودي الموحد للمهن

وعليه أن يضع في مكان ظاهر بموقع العمل جدولًا بمواعيد العمل، وفترات الراحة، ويوم الراحة الأسبوعي، ومواعيد بدء كل نوبة وانتهائها في حالة العمل بأسلوب المناوبة.

يحق للعامل الحصول على مزيد من المعلومات أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:

یمکن تقديم طلب فتح ملف منشأة جدیدة، وإضافتها إلی قائمة المنشآت

لكل مواطن في سن العمل قادر على العمل وراغب فيه أن يطلب قيد تحقق هنا اسمه في وحدة التوظيف، مع بيان تاريخ مولده ومؤهلاته وأعماله السابقة ورغباته وعنوانه.

الأسئلة الشائعةالاستعلام عن مكاتب التوظيف الاهليةدليل الفروعابلاغ عن فسادمواقع التواصل الاجتماعيتطبيق الوزارةدردشة حيةالدعم الفني بلغة الإشارة

وتضيف: "يشبه التفاخر بهذه الندوب على الجسد قول أحدنا هذه الأيام: "نعم أنا لا أنام" من باب التفاخر بالإفراط انقر هنامزيد من المعلومات في العمل.

ظهرت النقابات والتجمعات العمالية والمهنية في القرن الرابع عشر.

العمل الموسمي: العمل الذي يتم في مواسم دورية تحقق هنا متعارف عليها.